资本家之所以称之为资本家,是因为他擅长“压榨”人民群众,把手下所有人的可利用价值集合到一起,他就能够攒很多的资本,进而再去建造一些资本堡垒,于是乎资本越来越多,自然也就成了所谓的资本家。

老板为何要招员工?因为要员工为他创造价值。当员工没有价值的时候,还要他干嘛?可以炒掉了,难不成当闲人养着啊?没有人愿意供着吃闲饭的。

我的一个特别要好的朋友,有次跟我讲,大一时候他常去做兼职,当时正巧百度糯米在他所在的城市做推广,他就去做了推广员。其实,糙点说就是发传单,同时劝人下载软件提交外卖订单。发传单本身工资不高,但是因为劝说成功一户会有5元提成,这样一想还不错,我朋友就屁颠屁颠地去了。

他在那里认识了一个学姐,学姐除了这种提成工资以外,还会有固定的工资,算得上是带头的。当然,同时分成了好几个小组,学姐是其中一个组长,每个队互相比成效。跟朋友一起去兼职的还有他的室友,暂称为A。

A是那种不知柴米油盐几何的人,来发传单可能也就是来体验生活而已。学姐要求的是每个人要自己单独行动,赚的钱都是自己的,但A男生不好意思去劝说那些阿姨叔叔们下载软件。

于是我朋友让他跟自己一个组,两人赚的钱平分。学姐应该是看到了这些,她把我朋友叫到一旁说“你这样不觉得自己很亏吗,赚的钱要平分,我看基本全是你拉的吧。”我朋友说“没事,这样就挺好的,两个人协作还能快点呢。”学姐也不好再说什么。

我朋友是那种超讲义气的人,跟他认识七八年了,人好的没话说。不用想,在发传单这份兼职的道路上他的钱一直都是与他室友平分的。

他跟我讲起这件事情的时候,他的做法我不觉得诧异。只是他说后来学姐又找他了,可能学姐看他义气吧,他们时常在qq上聊天。学姐说其实有时候人不能那样讲义气,因为人都会把别人对自己的好当习惯,如果哪天自己缺钱用,提出各干各的,那个室友一定会心里有点难受的。

在这件事中,相当于是朋友吃了点亏,试想,如果让公司承担,那边肯定不愿意的。就像古诗里说的那样“商人重利轻别离”,商人最重利,一个没有任何价值的人万万不能留下,即使留下这个人对他来说,毫发无损,他也不要。

在团队合作中,从来都不敢也不能养闲人,如果一个人不干活还领着工资,这会让别的人觉得很不公,会让所有人白眼。

我们所有人都终将步入社会,也都成为赚钱大军中的一员。刚开始,我们可能会去给别人打工,后来经验积累多了,才会想着去自己创业。我们站在老板的角度想一想,他招你,看上的是你提供的价值,只要你可以源源不断的提供价值,那个职位其实就跟铁饭碗差不多。

关键是要把心态摆平,不要吝啬提供价值,人是在创造价值的过程中逐渐被人发现的,猎头公司怎么判定一个人有没有价值?完全就是基于这一点。能力强了,自然美名远扬。

话说回来,年轻人,你得让自己有价值才行。

…………………文末分割线…………………

ps:图片是从微博找来的~